Вопрос по правоведению )

[Oleg1985]

Есть задача: начальник цеха пригласил на работу двух слесарей для временной работы по наладке станка. По выполнению работы бухгалтерия завода отказалась платить слесарям, так как начальник цеха не имеет права нанимать работников. Слесари подали в суд на начальника цеха.
Несет ли предприятие ответственность за действия должностных лиц, заключивших трудовой договор?
Имеют ли слесари право на вознаграждение?

Правильно ли я считаю, что на заводе трудовой договор подписывает рабочий и администрация в лице директора? И заявление пишется на имя директора. Значит начальник цеха действовал вне полномочий, и бухгалтерия не должна ничего платить рабочим?

[Рузанна]

То, что труд рабочих должен быть оплачен - это 100%. Работу они выполнили для завода, а не для начальника цеха. Кроме того, надо проверить наличие акта сдачи-приемки выполненной работы.
Далее, надо посмотреть, какие документы есть на руках у рабочих.
Как вариант - высчитать оплату труда рабочих из заработной платы начальника цеха - он превысил свои должностные полномочия и нарушил свои обязанности (не проверил наличие визы начальства о приеме сотрудников на работу), кроме того, допустил в здание посторонних лиц.

[Vanle]

Oleg1985, элементарно. По ТК фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора. Любой суд на эту тему будет рабочими выигран.
На начальника цеха подавать заявление неправильно - ответчиком явялется не должностное лицо, а организация-работодатель (т.е. завод).
Предприятие несет ответственность за действия должностных лиц, заключивших трудовой договор только в том случае, если эти лица в силу внутренних порядков предприятия уполномочениы на заключение трудового договора от лица предприятия (директор по персоналу, например). Начальника цеха могут наказать только за превышение должностных полномочий, не более.
Заявление пишется на имя директора, как правило. Но подписывать трудовой договор и приказ о приеме на работу может не только директор, но и другое лицо, уполномоченное на это Уставом и/или приказом.
Начальник цеха действовал без полномочий. В данном случае. Но на практике есть заводы, где начальник цехов обладают правом найма работников только в свой цех.
Бухгалтерия обязана оплатить - трудовые отношения начались независимо от воли полномочных на трудоустройство должностных лиц завода, но это не есть вина рабочих, они свои трудовые обязанности исполнили.
В общем, суд будет выигран рабочими стопроцентно.